Cochabamba, 04 de julio.- Trabajadores de la fábrica Manaco mantienen una huelga de hambre desde hace cinco días exigiendo el respeto a sus derechos laborales y la restitución de un trabajador con 27 años de antigüedad, despedido injustamente sin derecho a beneficios sociales.

A la medida se sumaron ex dirigentes del sindicato de Manaco y representantes de la Federación de Trabajadores Fabriles de Cochabamba.

"Existe una discriminación económica y laboral que se ejercita dentro de la fábrica Manaco, por ejemplo con el pago de horas extra, este beneficio se otorga sólo a los empleados y no así a los obreros, quienes son los que menos ganan y los que más trabajan", señaló el secretario ejecutivo de la Federación de trabajadores Fabriles de Cochabamba, Ángel Asturizaga.

Denunciaron también que el pago de dominicales, el pago triple por domingos y feriados, beneficios sociales y bonos de antigüedad, exigidos por ley, no se cancela a los trabajadores; además se obliga al obrero, al momento de firmar el contrato de trabajo, a renunciar a todos sus derechos, lo que resulta ilegal.

Asimismo, indicaron que el pasado miércoles no se permitió el ingreso de los dirigentes nacionales de los trabajadores fabriles a la fábrica para constatar, junto al Ministerio de Trabajo, para evidenciar las denuncias de los trabajadores y asumir alguna posición.

Oscar Olivera a la cabeza de esa Federación, señaló que los huelguistas comenzaron una lucha, no sólo por la dignidad y el respeto de los trabajadores en Manaco, sino por la dignidad y el respeto a los trabajadores en todo el país, rememorando la tradición de lucha que muchas veces protagonizó protestas por los intereses comunes, como en la Guerra del Agua.

Además determinaron iniciar una serie de movilizaciones en contra de la actitud de la actual administración de la empresa de calzados y además en los próximos días realizarán otro tipo de protestas para asegurar y defender, según los huelguistas que no trabajan en la fábrica, los intereses de los trabajadores que sí pertenecen a ella.